BRONMETHODIEK

Methode om de wensen en verwachtingen van een bepaalde doelgroep helder te krijgen.

Bij de bronmethodiek, die is ontwikkeld door de Vrijwilligerscentrale Arnhem, worden enkele personen uit de doelgroep gevraagd om mee te werken. Deze personen krijgen een training en gaan vervolgens andere personen uit de doelgroep interviewen over hun wensen en verwachtingen. Aan het einde van het interview wordt gevraagd of de geïnterviewde interesse heeft in het realiseren van deze wensen en verwachtingen. Tenslotte worden er samen met de nieuwe vrijwilligers activiteiten opgezet om te voldoen aan de wensen die het vaakst naar voren kwamen in de interviews.

Deze methode is vooral nuttig voor het betrekken van burgers die nog niet actief waren. Het kan ook een manier zijn om moeilijk bereikbare doelgroepen te bereiken.

Voorbeeld: Het opbouwwerk in de wijk Hoge Mors in Leiden gebruikt deze methode. Lees er meer over in het artikel Mensen stimuleren tot vrijwillige inzet in MO/Samenlevingsopbouw, herfst 2010.

Deze methode voldoet aan de volgende criteria

  • Doel
    • Sociale cohesie versterken
  • Beleidsfase
    • Agendavorming
    • Uitvoering
  • Mate van invloed
    • Adviseren
  • Groepsgrootte
    • Tot 50 deelnemers
  • Duur van de werkvorm
    • Incidenteel, langer lopend